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作者:极速排列3发布时间:2019年12月14日 03:10:54  【字号:      】

50岁新员工爱倚老卖老 还呛同事「你又不是主管」

「真的很感谢你们,让我发现台湾处处都有温暖!」1名女外送员今(13日)外出送饮料时,不慎将身上2袋准备要找给客人的钱弄丢,急得她到处找寻,深怕一整天的薪水就此泡汤,无奈最后仍无功而返;正当原PO心灰意冷之际,店里突然来电,指2位小妹妹捡到其中一袋钱,随即拿到店里归还,让她深受感动。▲其中一袋现金失而复得。(图/翻摄自爆怨公社)原PO今日在脸书社团「爆怨公社」透露,「我是某间饮料店的外送员,今天外送的时候,钱没放好,两袋要找客人的钱都飞走了(那可是我一整天的薪水)。我整路哭,整路找,却怎么样都找不到。」见找回现金无望,急得像热锅上蚂蚁的她只好先返回店里,并向店长告知实情,准备在下班后到派出所报案。▲原PO发文分享正能量。(图/翻摄自爆怨公社)没想到,就在女网友前往派出所的途中,事情出现了转机,「我正要去警局报案时,却接到一通店长的来电。她说有两个小妹妹捡到其中一袋钱。我马上赶回去,想要跟她们道谢。但我到的时候,他们已经回家去了。」对方拾金不昧的行为也让原PO感动直呼「真的很感谢你们,让我发现台湾处处都有温暖!」▲贴文引发网友热议。(图/翻摄自爆怨公社)文章曝光后,其他网友也跟着留言「辛苦了,至少少一半损失」、「还好还有一袋回来」、「把爱散播出去」、「还是有很多好人」、「好心有好报」、「拾金不昧的好孩子!教育的很成功」、「希望另一袋也被好心人送到警察局」、「小小年纪就有这种拾金不昧的精神真是难能可贵,或许连有些人都做不到,给两位小妹妹一个讚」。

一名网友抱怨公司的「新人」50岁,却常常倚老卖老的不接受同事指导,甚至还批评同事,让他相当无奈。 图/ingimage 分享 facebook 遇到倚老卖老的新员工该怎么办?一名网友在《mobile01》论坛贴文写道公司进来了一位50岁的新人,同事们都很热心教导他工作内容,也能体谅因为他的年纪关系,学习力和记忆力比较差一点,但这名新人却仗着自己年纪大,不仅爱争论还不愿接受年轻同事的指导,让原PO看了无奈又气愤。原PO表示这名50岁的新人做的是基层的工作,这份职务平均年龄落在25~35之间,也就是同事的年纪都比他小。不过这名「新人」却常仗着年纪大对同事倚老卖老,例如「教东西爱理不理」、「明明不懂又爱争论,简单的事可以争到脸红脖子粗」、「讲话不讲重点,喜欢东扯西扯」,还常常将「我以前怎样怎样的」挂在嘴边来忆当年,让原PO实在看不下去。 原PO还说「新人」很爱批评工作、公司、同事,最夸张的是在主管面前可以装得很听话很认真,但在其他人面前又是另一个样貌。有次这名新人竟然呛同事「你又不是主管,不要跟我讲这些有的没的,真的要讲,你再过个几年后再来跟我讲吧」,让人听了相当傻眼。其他罪状还包括交办他事情不是闪就是拖,不然就直接拒绝,而且老是都说自己很忙,原PO批评效率差的原因根本就是他常摸鱼所导致的。网友看了也觉得这名新人的工作态度很不妥,纷纷提出建议,「是不是后台很硬?不然这种年纪态度还敢这么消极无知,不懂应对人际,要先知道是不是有后台,再看采取甚么行动吧」、「新人是下属的话,管不动就上报,让公司去处理;是同事的话,做好自己份内的事,别和他有太多交集」、「现在手机不是很方便吗?随便录个影录个音,蒐证给主管看不就得了」、「感觉他学不会放下,建议在工作指导或交接要留下证据(人、事、物等),免得日后纠纷」。




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